人才是企业发展的根本动力，一个企业的所有失败，说到底都是人才的失败。在企业经营管理中，招到对的人
2023-06-03
股权结构搭建对企业发展至关重要。但因为不合理的股权设计，导致企业发展受阻的案例不在少数。合伙人因
2023-06-03
产权不清问题常常发生在家族制企业中，初期不存在问题，但当企业发展到一定阶段，产权不清就成为制约企
2023-06-03
“6S管理”起源于日本的“5S管理”，“5S管理”是日本企业推行的一种基于生产和工作现场的品质管理手段，
2023-06-03
《新企业文化》一书中，作者特伦斯·E·迪尔和艾伦·A·肯尼迪，把整个企业文化系统概述为5个方面：企业环
2023-06-03
企业要长久经营，必须有应对外部环境变化的能力，即使不能将变化转化为新的发展契机，也至少应该有在环
2023-06-03
现代企业管理模式，是在人性假设基础上设计的一整套具体的管理理念、管理工具、管理制度和管理方法论体
2023-06-03
知识经济时代，人力成为最重要的生产要素。每家企业都在想方设法留住人才，股权作为企业的稀缺资源，是
2023-06-03
查理·芒格说：“思维模型会给你提供一种视角或思维框架，从而决定你观察事物和看待世界的视角。”思维
2023-06-03
巴菲特在“经济护城河理论”中提到，希望手下不断加宽企业的护城河，以抵挡那些试图侵入的敌人。 护城河
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