年轻人已经成为职场主力，互联网化的思维正改变这一切，但许多领导者的领导方式却没有改变，思想上还是
2023-06-03
定位理论是有史以来对品牌营销与企业管理影响最大的思想之一，由“定位之父”杰克·特劳特在《定位：同
2023-06-03
在每次危机中会产生大级别的时间节点，这些时间节点的出现会使得行业重新洗牌，消费需求端发生转变，大
2023-06-03
技术进步带来的增量价值空间，经常会以降维打击的方式迅速冲垮某些行业中仅守存量的传统企业，而且降维
2023-06-03
在进行商业模式分析时，最好的方式是采用 商业模式画布 ，两者为何存在关联，这跟其本质有关，简单来说
2023-06-03
品牌是企业之间竞争的最高级形式。同样的需求供给，为什么消费者选择甲品牌，而不选择乙品牌，就是竞争
2023-06-03
企业绩效考核 ，就是用绩效考核员工的工作表现，并将考评结果应用到人事安排中。它是一种科学的员工管理
2023-06-03
企业激励方案 是一个内部的系统工程，做激励时不能只考虑某个人或某几个人的利益，应着眼全局，从企业价
2023-06-03
在整个企业的发展规划中， 战略定位 是在大方向上需找方式和途径来为客户提供产品和服务决策，以保证长
2023-06-03
近些年来，市场逐步开始分化，精细化的行业分类已是主流，在大势之中企业也意识到定制化的优势，开始对
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